経営者は是非ブログを活用すると良いと思います。
ブログの効用は、今更私がどうこう言う事では無いでしょう。が、ビジネス・リーダーはブログを使わない手は無いと思います。
経営者の方が、従業員さんへ経営方針を伝える方法は、
1.朝礼やミーティング 2.会社の新聞・広報 3.社内メール 4.講演(大きい会社)
などがあると思いますが、ブログは携帯電話からも更新できますし、タイムリーに従業員さんに今の社長の考えを伝える事が出来ます。従業員さんは、トップの考えを知りたがっているはずです。
それに、従業員さんから見れば、例えば、「社長はゴルフや出張や重役出勤などで何やってるのか判らない」、ひょっとして「遊んでるんじゃないの?」と穿った見方をされてしまうかもしれません。
そんな時例えば、以下のような事を社長の言葉で伝える事が出来ます。
①ゴルフで誰とどういう話をしたのか(もちろんブログから発信された情報は全世界に公開し、不特定多数の誰もが見ることを常に留意しなくてはいけませんが、守秘義務の範囲内で何を感じたか位は書けると思います。)
②出張で何をして、何を感じたのか。写真などあると楽しい
③毎日どういう仕事をしているのか。今、会社を、業界をどう感じているのか、考えているのか。
④不祥事など、社会で起こっていることを教訓に、自社の社員に考えて欲しいこと、感じてほしいこと
実はこれ、私のクライアントの社長さんのブログを見て、私が感じた事です。
以上は、社内向けの効果でしたが、社外向けの効果は、広告です。
そのためには、ビジネス・ブログは、実名を公表して、写真を掲載するに限ります。(ガス抜きのために匿名でやっている方もいると思います。考え方はもちろんそれぞれですが。)
私の場合、当初、このブログでお客さんが問い合わせてくる事を考えていたのですが、未だに1件もありません(T_T)。 代わりに、キャッチ・セールスが少々あり(T_T) 。でも、新しく出会うお客様に名刺代わりに当ブログを紹介しています。
税理士業は、物を売る商売ではなく、人を売る商売です。このブログを見て、感性が一緒かどうか、生理的に合うのか合わないのかを事前に判断してもらってから会った方が、ミスマッチが少なく、お互い時間の節約になるのです。
と言っても、見ているのは同業者が多いです。まあ、私も同業者のいくつかのお気に入りのブログで、元気を貰っていますが・・・
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